2015年刚毕业的我,进入了一家小小的公司实习工作,在学校学了三年软件开发的我,还是想去寻找一份互联网行业的工作,这样更能学以致用发挥自己的特长。一直到18年三月份,我辞掉已有的工作,北上去面试,且成功拿到offer,面试回来后,好多人问我,你凭什么能拿到阿里的offer,你只不过是刚毕业工作两年的小白。当时我只对他们笑了笑,以谦虚的语气回答:运气好运气好!但其实并不是运气好这么简单的,没实力没底气你敢去阿里面试么?我想大家一致的回答都是一样的,“不敢去”!那我凭什么才两年经验的小白会面上阿里,其实我是有底牌的。
那现在来聊一聊我所遇到的一些面试经历,希望给各位寻求新机会的小伙伴一个参考。总共面完5家收了4个offer,应该算是比较成功的吧。
由于种种原因,博文中所涉及的公司均以代号标志,且我能告诉大家的也只有面试题,其他的不便透露细节,希望大家理解。
面试题
A公司
写出java中synchronized的使用方式。
Java中设置最大堆和最小堆内存的参数是什么?
volatile的作用?
一道设计题
多个线程同时读写,读线程的数量远远⼤于写线程,你认为应该如何解决 并发的问题?你会选择加什么样的锁?
JAVA的AQS是否了解,它是⼲嘛的?
除了synchronized关键字之外,你是怎么来保障线程安全的?
什么时候需要加volatile关键字?它能保证线程安全吗?
B公司
问题一:“请你自我介绍一下”
问题二:“你有什么业余爱好?”
问题三:“你认为你工作中的哪些方面是最重要的?”
问题四:“谈谈你的缺点”
问题五:“谈一谈你的一次失败经历”
问题六:“你为什么选择我们公司?”
问题七:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
问题八:“我们为什么要录用你?”
问题十:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
C公司
mybatis怎么防止SQL注入
Hibernate的缓存机制
Hibernate一级缓存
Hibernate二级缓存
什么样的数据适合存放到第二级缓存中
Mybatis和Hibernate的区别(优缺点)
redis的使用场景
Tomcat本身的参数你⼀般会怎么调整?
如果有很多数据插⼊MYSQL 你会选择什么⽅式?
D公司
1. 你知道哪些或者你们线上使⽤什么GC策略? 它有什么优势,适⽤于什么 场景?
2. JAVA类加载器包括⼏种?它们之间的⽗⼦关系是怎么样的?双亲委派机 制是什么意思?有什么好处?
3. 如何⾃定义⼀个类加载器?你使⽤过哪些或者你在什么场景下需要⼀个⾃ 定义的类加载器吗?
4. 堆内存设置的参数是什么? 5. Perm Space中保存什么数据? 会引起OutOfMemory吗? 6. 做gc时,⼀个对象在内存各个Space中被移动的顺序是什么?
7. 你有没有遇到过OutOfMemory问题?你是怎么来处理这个问题的?处理 过程中有哪些收获?
8. 1.8之后Perm Space有哪些变动? MetaSpace⼤⼩默认是⽆限的么? 还是 你们会通过什么⽅式来指定⼤⼩?
9. Jstack是⼲什么的? Jstat呢? 如果线上程序周期性地出现卡顿,你怀疑可 能是gc导致的,你会怎么来排查这个问题?线程⽇志⼀般你会看其中的什么 部分?
10. StackOverFlow异常有没有遇到过?⼀般你猜测会在什么情况下被触 发?如何指定⼀个线程的堆栈⼤⼩?⼀般你们写多少?
E公司
● 简述synchronized?Object;Monitor机制;
● 简述happen-before规则 ;
● JUC和Object ; Monitor机制区别是什么 ; 简述AQS原理 ;
● 简述DCL失效原因,解决方法 ;
● 简述nio原理 ;
● jvm运行时数据区域有哪几部分组成,各自作用 ;
● gc算法有哪些 ; gc收集器有哪些 ;
● 简述class加载各阶段过程 ; class ; loader有哪些模型 ;
● 简述常用的JDK命令行工具 ;
● 简述字节码文件组成 ;
● 讲讲你平常是如何针对具体的SQL做优化 ;
● mysql的存储引擎有哪些,区别 ;
● gc:内存模型;
● gc: 垃圾回收 ;
● 多线程:如何实现一个定时调度和循环调度的工具类。但提交任务处理不过来的时候,拒绝机制应该如何处理 ; 线程池默认有哪几种拒绝机制 ;
● 多线程: 如何实现一个ThreadLocal ;
● 说说你了解的一个线程安全队列 ;
● Atomic包的实现原理是什么 ;
● CAS又是怎么保证原子性的 ;
● string分析1000次循环subString用了多少内存 ;
我面试E公式时是最吃力的,问的好多问题,反正他想到的都会问,由于问题太多,我也只能凭记忆罗列出这么一点点出来,希望能体谅。
打动面试官的五大技能
1. 定量分析
定量分析是对社会现象的数量特性、数量关系与数量变化的分析。数据是许多组织的重要组成部分,所以你的组织、分析、解释和呈现数据能力是很重要的。不管是在做应用程序还是寻找不同的办法来吸引用户。特别说明下,招聘公司很重视组织数据和基于数据进行组织的能力。如果你有挖掘数据的能力,并有自己的见解,那么在竞争中将很有优势。(面试时,你可以带上曾经做过的关于数据分析的项目)。
2. Excel
管理数据分析中最主要工具是什么?Excel。Excel在工作中会经常遇到,而且公司不会花时间去教你怎样使用Excel。所以,如果你能精通Excel,在录取中也会占有一定的优势。
3. 创造性思维
当今企业界发展步伐异常快,招聘企业对那些有创新能力和能超越现状的求职者很感兴趣。他们希望自己的员工能够有拓展性思维,不安于现状,从第一天上班时起就能有与其他员工分享自己的想法,最好可以提高公司当前的工作系统。但是,创造性思维有点不好学习。
4. 沟通能力
一般情况下,招聘公司都想找一些沟通能力比较强的员工。因为公司日后需要你可以有效的与客户进行电话、邮件及日常生活的交流,你的一言一行都将代表公司的形象。更重要的是,公司希望你能以简洁专业的语言来表达自己的某些看法。所以,在面试过程中,多向招聘人员展示下你的沟通能力。
5. 谦逊的品格
有人看到谦逊会觉得奇怪,但是这个技能却是招聘人员看中的重要技能之一。当然,招聘公司需要有自信、有激情,也要乐于学习的员工。在面试时,如果被要求分享自己的想法或主意的时候,大胆的说出来。如果被指出错误,虚心的接受。多问面试人员一些问题,比如公司的一些情况和应聘岗位的一些工作。
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为什么我面试五家公司有四家录取了呢,以上五大技能不仅要拥有,技术还要过硬,不然以上的面试你不想过关。那从哪里学习才能获取过硬的技术以及过硬的胆识呢?以下便是我学习了这个课程体系,才是我有这么过硬的技术以及过硬的胆识。
推荐课程体系:
一、性能调优
二、源码解读
三、分布式
四、微服务
五、团队协作开发
六:B2C商城项目实战
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