阿里P7架构师谈职业生涯规划,给遇到瓶颈,迷茫期的人群一些建议

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一、规划

工作3年了,感觉自己的技术现在到了一个瓶颈,在做一些重复性的业务性的工作,没有长进,提高太慢;

因此停下脚步对自己的职业生涯做了一个规划,并为之努力奋斗:

20-27岁:技术积累阶段

在这 5 年时间里面,你要积累足够的技术底子,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人;

28-35岁:形成思维方法论和知识体系的阶段

形成思维方法论和知识体系的阶段 当你积累足够的技术实力,例如超过 10 万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分;

35岁以后:了解自己,把自己变现的阶段。

最关键的是了解自己。知道自己擅长什么,自己的优势在哪里,怎样才能够最大化自己的价值,同时也知道自己有什么重大缺陷;

鸡汤:

只要你始终保持开放的学习心态,不断积累知识和经验,构建个人的知识体系,磨练自己的思考能力,并且时常自省,中年对“我们”来说完全不是危机,而是巅峰。

二、学习图谱

学习图谱主要分为以下几个方面:

(1)源码分析框架

(2)互联网分布式架构

(3)团队协作开发

(4)架构基础

(5)微服务专题

(6)性能调优专题

(7)并发编程

(8)设计模式

(1)常用源码框架

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(2)互联网分布式架构

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(3)团队协作开发

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(4)架构基础

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(5)微服务专题

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(6)性能调优专题

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(7)并发编程

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(8)设计模式

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欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发:760940986
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