Java程序员之间薪资对比，为什么差距这么大？

Java程序员之间薪资对照，为什么差距这么大？

Java程序员这个岗位挣钱吗？能赚好多钱？有许多将要加入这一行业的年轻人同事都很想问这种问题，我想说的话“各行各业，行行出状元”想拿高薪未必非得做程序员，只不过通常情况下程序员这一岗位起薪更高，机遇也越多，当然不一样层级程序员薪资都不相同，让我们来认识一下java程序员的三大类：

第一类：初入职场小白型

初入职场的程序员，对Java开发技术尽数熟练掌握，开发环境了解的也比较熟练。可以将企业骨干核心程序员交由的日常任务进行的很出众，还可以按规定单独完成类，接口和算法的开发。重视方法，对具体的编程语言十分了解。小编整理了一些java进阶学习资料和面试题，需要资料的请加JAVA高阶学习Q群：664389243 这是小编创建的java高阶学习交流群，加群一起交流学习深造。群里也有小编整理的2019年最新最全的java高阶学习资料！ ​​​​方便java程序员对将来能更好的规划和学习！期待在自身开发的全部项目中，可用上的技术全用到，目的只有1个，就是说尽量多的得到实践机遇，满口都在谈，哪些框架结构是最优秀的，C#和Java的优劣，满脑子想着如何把1个程序编写的更繁杂。热衷讨论技术性难题，乃至有可能由于1个开发见解而和他人争执的面红耳赤。

在编码中，常常还可以见到他们会那样写程序代码：

他们十分想证明自身熟练掌握技术的熟练水平，没错，他晓得这些知识，这里可以省略大括号。工作具有活力，经常由于一个技术细节加班到三更半夜，大多数归属于拼命三郎型。假如项目不可以让他们学到他们想要的东西，他们会舍弃这些项目，去投奔其他企业，换工作对于他们而言很平常。

初入职场小白型特征：

上班时间：3年内

工作项目：按规定编写类和接口的实际实现代码

工作描述：编写实际的编码

开发目标：无所畏惧

开发特性：重视技巧，对实际的编程语言十分了解

工作岗位：初级程序员，程序员，软件工程师

参照月薪酬：￥6500-￥16000（包括但不限于）

第二类：企业骨干核心型

企业骨干核心的程序员，他们不仅是从业了Java开发设计很多年了，从初入职场小白型进阶上来的好手，即，没有被良性竞争掉的那批人。往往说“没有被优胜劣汰”这么“残酷”的用词，并非耸人听闻，我们常常见到，在这一关掉队的人们，因为理想偏移，或是吃不了苦，或者对困难估计不足，乃至是身体缘故舍弃开发软件职业。在这里之所以特别强调“身体”，也由于，第一关是如此的残酷，其实并没有人要求你加班加点，仅仅你的一腔热血使然。

因此，我们说在第二类中是“没有被优胜劣汰”的那批好手。小编整理了一些java进阶学习资料和面试题，需要资料的请加JAVA高阶学习Q群：664389243 这是小编创建的java高阶学习交流群，加群一起交流学习深造。群里也有小编整理的2019年最新最全的java高阶学习资料！ ​​​​方便java程序员对将来能更好的规划和学习！他们早已亲身经历了若干个开发产品或项目，早已可以充分利用自身的专业知识去引领第一层次的程序员开发项目，可以说是1个很有工作经验的开发人员，最让他们头疼的是项目的“工期”和“Bug”，根本无暇顾及那些技术性实践的难题。他们往往运用自身最善长的构架方式去开发和设计整个程序的技术架构。

在编码中，常常可以见到他们这样编写程序代码：

第二类企业骨干核心型特征：

上班时间：工作三年以上，或直至退休

工作项目：按开发设计规定编写并具体指导第一层次程序员开发

工作描述：领着开发设计团队，设计构架，并编写重要程序，确保项目工期，对某开发项目的质量负责

开发目标：不求有功但求无过，质量效率胜于一切，合理的技术用在合理的地方

开发特性：注重方法，不关注编程语言细节

工作职位：高级软件工程师、开发总经理、系统架构师、工程项目经理等

参考月薪酬：￥15000-￥30000（包括但不限于）

他们老老实实的加上了“{}”大括号，因为他们知道，这些细节造成的Bug有可能让他们花去数天时间去调试，而这个省去的大括号，根本不会给系统带来任何优化。

他们了解的越多，越感觉世界是那样的宽阔，禁不住叹息“世界这么之大，需学的東西许多”，Java技术已经不可满足他们工作通过率的需求，他们迫不得已去花时间去研究项目管理的方法，对总体的技术性侧重点也从Java的实际开发技术，逐渐的向和Java无关的别的信息技术大方向转移，比如，网络应用层协议，别的平台语言，乃至Linux内核裁剪等难题逐渐列入他们的视线。

第三类：全能高级架构师

第三类的全能高级架构师，他们一般是在企业骨干核心时“突破自我”之后进阶上来的有知慧的人，在企业骨干核心时已经将技术水平练就的如火纯清，有自己的一套“绝活”，可以说，靠这些本事在业界应该说是过着“衣食无忧”的生活。

一切“应用级”技术在他们眼中，都没有任何差别，他们看见这些被业界炒作的“热火朝天”的技术，像什么，EJB啊，开发架构啊，或是针对编程语言，什么Java啊，Vb啊，C python 啊，或是别的哪些语言，大部分是很“恬淡”，既不感觉怎样好，也不感觉怎样不太好，总是浅浅的说一句“莫过于此”。

因此，他们要攻克，他们要进阶，他们不仅要具有非常好的技术性专业知识水准，也要具有更敏锐的产品判断力，和更灵敏的市场嗅觉，并可以将这些能力充足的发挥并输出技术与市场都响当当的创意。最后他们超过了程序员修炼的第三层境界，他们攻克了原来程序员的传统式定义，达到了在业界“横行无阻，随意驰骋”的能力，这就是程序员修炼的最高境界。

第三类全能高级架构师的特征：

上班时间：工作六年以上（常常换工作的不算）

工作项目：“应用级”技术的不同排列组合，以市场为导向去创新与创造

工作描述：应对市场背靠科研开发精英团队，具体指导开发设计的市场着眼点，具体指导市场的获利方式

工作目标：净利润

工作职位：部门经理、产品研发副总、CTO、解决方案专家、业务权威专家、产品经理、最高级产品经理等

参考月薪酬：￥35000以上（包括但不限于）

总结：

小编整理了一些java进阶学习资料和面试题，需要资料的请加JAVA高阶学习Q群：664389243 这是小编创建的java高阶学习交流群，加群一起交流学习深造。群里也有小编整理的2019年最新最全的java高阶学习资料！ ​​​​方便java程序员对将来能更好的规划和学习！。我只想说，这个职业给了你一个高薪起点，在这个行业里拿高薪的概率更大，然而世界上没有天上掉下来的馅饼，也不会掉下一个林妹妹。任何事业，均需如下才可成功：第一要立志，第二要思考，第三要奋斗，干程序员这行就是越努力工资越高，甚至超乎你的想象。

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