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Hello，大家好，我是 Seekload，本次 Go 语言中文网 · 杭州线下交流会 的组织者。6 月 2 号的线下交流会能顺利举办，特别感谢 Go 语言中文网站长 @徐新华 的宣传、@张亚龙 提供场地支持，以及其他 19 位小伙伴空出宝贵的时间积极参与到其中，为这次交流会注入更多活力并提供了各自宝贵的经验。
参加交流会的小伙伴大部分是杭州本土的，也有来自无锡、上海等地，为他们的热情点赞；有来自阿里、趣头条、恒生电子等大厂，有行业 10 年老兵，也有即将毕业的新鲜血液。
这次面基的主要目的是让大家可以结识更多志同道合的伙伴，分享彼此学习、成长和行业经验！
交流会的主要流程：
13:50 - 14:20 站长 @徐新华 为小伙伴们连线面聊；
14:20 - 15:00 小伙伴们各自做自我介绍，彼此相互认识；
15:00 - 15:40 @大彬 为小伙伴们做 PPT 分享，干货十足，感谢；
15:50 - 17:30 小伙伴们抛出各自目前遇到的困惑，大家积极讨论，思维碰撞，收获满满；
聊得主题包括：
1.注重底层知识（网络、数据结构、软件设计等）的学习，只有底层知识打扎实，学其他上层知识可以更快地上手。用一个东西不仅要知其然，更要知其所以然，例如给你一个排序函数，不仅要学会怎么用，更要懂得它的算法原理是怎么样的。时刻警惕自己成为一个“调包侠”。
2.关注技术的同时，不要忘了去了解产品、业务。程序员常有的一个思维误区就是：做技术的只要把技术这块东西做好就可以。有些人甚至于说对于了解产品、学习业务是抗拒的。首先应该明白技术是为产品、业务服务的，即使是做底层技术，也不例外，公司为什么花钱让你来研究技术，就是因为现有的技术满足不了公司现有的业务场景。其次，懂点产品思维，能够改变自己看待问题的方式，对个人的认知和能力会有很大的加成作用。
3.成为公司不可替代的员工。别人的工资为什么这么高，就是因为他的不可替代性！不可替代性主要取决于两个方面，一是个人拥有的某项技能，是被市场上极少数人掌握的；二是个人对公司的业务非常熟悉，这个其实是针对一些业务非常复杂的公司，一个小模块基本上需要花三、四个月才能摸透的那种。别不信，还真有，一些金融业务比较常见。
4.做好自己的定位，你想成为什么样的软件工程师？
@张亚龙 给大家举了个例子，类比于建筑行业。第一层，每天在建筑工地搬砖、砌墙，拼的更多的是时间、精力、做事效率以及使用工具的熟练程度，可替代性强；第二层，建筑设计师，需要具备设计能力、会出图纸；第三层，规划师，负责城市规划建设，考虑更多的是哪应该建小区、学校、医院等。每一层，对个人要求越来越高，当然薪水也是呈数量级增长的。每个人应该提早做好自己的定位，通过自己的努力去练级，比如看软件设计类的书籍、源码、架构类的书，至少得先有这方面的思维，实际生产中才能够更好的运用。
5.当自己的知识面有一定广度之后，需要深挖某项技术，例如：Go 的 GC 原理等、Java 的 JVM等，纵向发展，打造个人的技术核心竞争力，避免陷入“什么都知道一点，但都不精通”的困境。
等等。。。
参加交流会的小伙伴都收获满满，并希望这种活动能够定期举办。我们也在计划组建自己的 Team，负责组织活动，并希望能够深入到企业，结合各企业 Go 的实际应用场景，为大家提供一个相互交流的机会。企业也可以通过活动，发现并招到合适的人才！大家也帮多宣传下活动，争取让更多的小伙伴们参与进来，扩大组织的影响力，在人脉、经验等方面，相信大家能收获更多！
期待下次与大家继续交流！
PS：站在自己个人角度，真的非常感谢 @新华哥 和 @亚龙哥 对我的支持，尽管整个过程有许多改善的地方，包括前期的组织、现场的支持等，下次继续努力！
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