缺乏安全感，简直是当代互联网人的通病。
在互联网工作就像是跟渣男谈恋爱，他外形很好，金钱上对你也不错，每天晚上还把你折腾到半夜精疲力尽。
但是只有你知道，跟他在一起你一点安全感都没有。
月薪低的因为前途迷茫而担心，月薪高的担心不知还能挣多久钱，加上行业的快速迭代、新旧交替、35岁以上中年人的传说，让从业者不知未来在哪里。
总之，不管月薪几万这个行业都给不了你安全感，你只能自己去寻找安慰——
1. 程序员
程序员的安全感来自于随身携带着电脑，不管是聚餐、逛街甚至是爬山，外出不带电脑的程序员会感觉自己在裸奔。
而程序员的长期安全感来自保持不断学习，刚学完Python就要学Golang，刚学完CF就要学Kubernetes， 他们相信只要保持学习最新技术，将来送外卖的时候就能更好地和同行吹牛逼了。
另外，坚持不定期外出面试也很重要，既能保持求职的感觉，又能提前熟悉送外卖的路线。
2. 产品经理
程序员的安全感来自于随身带着电脑，产品经理的安全感来自于对接的程序员随身带着电脑。
其他人最没有安全感的是公司裁员前，而产品是上线前， 只要操作得当，产品经理的一次失败的上线，就可以演变成一次针对自己的精准裁员。
3. 新媒体小编
新媒体小编的安全感来自随时紧盯热搜，保证自己能在一个小时内追上热点 ，以及保持很多小习惯——
比如在文章推送之后一遍遍地退出再点开，看文章每秒钟的阅读涨幅；
比如随手保存每一个其实根本用不上的表情包；
另外，给每一篇文章起十个备选标题，然后在推送前随机瞎选一个。
4. 市场
市场的安全感很简单，预算高时安全感高，预算低时安全感低。
老板：这次没有预算。
市场：分手吧渣男，我在你这里没有一丝慰藉。
5. 公关
在不同的互联网公司做公关的安全感差距很大。
有的公司，一年出不了几次负面，公关平时发一下宣传稿，维护一下媒体关系，简单快乐枯燥。
有的公司，脉脉匿名区常客，微博热搜预定位，公关们每天发声明加删稿，紧张忙碌刺激。
6. 运营
运营觉得没有安全感的时候，是领导说少花钱多办事时；
运营更没有安全感的是，产品像是坨粑粑却非要硬着头皮去推的时候；
当然最没有安全感的，是没来得及申请场地就开始做地推，然后时刻担心被保安赶走的时候。
7. 设计
设计师最不安的时候，是收到甲方/业务方打招呼的消息的时候，而且这种不安感还随着打招呼时称呼的亲密度而增加——
如果客户发来的是“你好~”，那么一般是作品有一些小的调整，不用太紧张；
如果发来的是“亲爱的~”，那么你的作品大概率要迎来大改，当然在客户的嘴里一般会是“一点小改动~”。
如果发来的是“宝宝~~~”或者“亲亲~~~”，并伴随着长时间的“正在输入中”提示的话，大概率对方是看了第十稿之后决定再改回第一稿。
8. HR
设计师怕客户突如其来的问候，HR怕候选人猝不及防的关心。
包括但不限于—— 面试前半个小时突然发信息说不来了，入职手续办完了突然说决定去别的公司了，以及入职当天因为食堂不好吃发邮件辞职的。
除了怕被拒绝，HR还怕接待面试者招待不周被投诉、培训定在周末被骂，以及做工资表时填错小数点损失好几亿。
HR上班时从没有安全感，只有加班完后坐在专车上系上安全带，松懈下来的那一刻才有片刻宁静。
在互联网行业，不管是什么职位的人都没有安全感，哪怕你月薪十万。
你越通过金钱去追求安全感，获得的越是无力感，因为安全感从来都不是钱给的，而是自己给的。
互联网人的安全感只有自己才能给自己创造，比如坚持提升自己，比如努力攒钱买房， 比如在加班坐滴滴回家的路上，即使在后排也给自己系上安全带，给自己的最基本的安全感——
为了让互联网人每天都能安全到家， 滴滴 联合了宝石Gem，让妈妈天团叫你系安全带。
不管是副驾驶还是后排，妈妈天团告诉你，只要是坐车都要系上安全带，如果你妈妈发现你上车不系安全带的话，小心像视频里一样揪着你的耳朵亲自让你系上——
有的人可能觉得，在市区坐车没什么危险：后厂村路上车速最高30迈，就算撞也撞不坏？
不，滴滴的数据告诉你，时速40公里时发生碰撞身体前冲的力量，和4楼扔下一袋50公斤的水泥差不多——
所以，相比起互联网人的其它安全感，坐车系安全带带来的安全感更简单，也更重要。
滴滴作为西二旗公司的一员，深知每个西二旗互联网人的生活状态，也希望每个西二旗人都能系好安全带，安全回到自己充满爱的家。
当然，不仅仅是西二旗，指北希望所有看到这条视频的人， 不管出行坐在前后排都要系好安全带，开心出行，安全回家。
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