大家都说IDC行业待遇好，薪酬高，事实真的如此吗？
光鲜背后的心酸和压力只有IDC人自己知道，来看看IDC从业者都是怎么描述的。
01 把人逼成“鬼”的IDC运维
夜深人静，凌晨两点，IDC运维团队还在悄无声息的忙碌中。客户的条件越来越高，硬件更新越来越快，业务需求越来越紧急，运维的压力也越来越大。业务天亮就得上线，这一切只能在业务最少的时候进行，设备半夜2点以后才能进场......两眼紧盯屏幕，监控设备运转，为保障业务稳定运行，7X24小时运维值守已经成为习惯，脸色惨白自嘲“吸血鬼”，偶尔也产生错觉，自己到底是人还是鬼？
02 中年危机下不知所措的IDC销售
现在经济情况不太好，客户是能省钱就省钱，需求还一天三变！再加上这两年云计算的冲击，业务量越来越惨淡。但是公司对增长的预期丝毫没有减弱，前几年靠微信、QQ群漫天轰炸还能获得一丝销售线索，现在也都不好使了。发布会、巡展、出差、加班、熬夜、用户调查，每一次分外用心，每一次却效果平平，自己也快到不惑之年，中年危机压力增大，想转行又不知道能干什么！
03 如履薄冰的IDC老板
加班，加班，还是加班，生活节奏永远是如此紧张，当老板也不容易，生活远不如表面那样风光。现在IDC的政策越来越严，和各方的关系都要维护，运营商还有各种行业协会都要应酬......再看看自己的公司，猎头挖人的步伐从未停止，好不容易培养起来的业务骨干，说跳槽就跳槽，涨工资都留不住。IDC市场越来越成熟，留下的机会并不多，云计算风起云涌，公司也面临着转型。业务转型压力又这么大，每走一步都如履薄冰。多事之秋，内心难以平静。
以上只是“人前光鲜人后辛酸”的IDC人的一部分缩影，很多人说如今IDC行业不复当初的热火朝天。服务器虚拟化技术变革和公有云市场竞争日益白热化，IDC行业正直面前所未有的挑战，IDC从业者的压力也是空前巨大。那么面对运维、销售、转型过程中的诸多难题，我们可以寻找哪些靠谱的方法呢？
让自动化运维为你解放双手
运维保障工作是一项长期必要的工作，仅靠人工值守当然不行了。我们既要保障安全高效，又要最大程度的解放人力，那么尝试以自动化运维手段来辅助日常工作是很有必要的。所以为了让运维解放双手，规划并实施一套合适自动化运维的方案应该尽快提上日程。
开发销售渠道，找回安全感
销售的安全感来源于业务的成交，对老销售来说，业务能力基本都没有什么大问题，缺少的也许是一个触发到客户的途径。你们有没有考虑过，以前从微信、QQ等社群或线下会议、拜访形式获取销售线索的方式，或许已经不能完全满足现阶段客户的需要了，那么何不尝试开发线上推广渠道呢，这将是更加便捷和经济的获客方式。
转型自救，为行业注入“强心剂”
对于各位想转型的老板，你所寻找的想必是那一份勇气。毕竟有些中小企业可能要人没人，要技术没技术，要钱没钱，转型再好也不敢轻易开干。其实解决转型中的技术、资源、资金难题，ZKEYS系统早已为广大IDC伙伴提供了本地化资源自生产+云端资源池共享的解决方案，帮助大家以低成本、易操作、可复制的简单方式，实现云化转型。当然了，前面我们提到的运维和销售难题，ZKEYS系统也是有应对措施的。 保障业务稳定运行，ZKEYS系统提供智能化生产与自动化运维，弱化人工，降低出错率，提升生产质量和生产效率。为拓宽销售渠道，ZKEYS系统帮助IDC搭建自有云平台，并提供专业的市场运营方案和完整的线上推广流程，助IDC提升线上获客能力，完成线上与线下销售体系融合，构建优质产品销售渠道。
虽然每个行业都有自己的心酸苦楚，但仍有前仆后继的从业者们默默付出，推动行业不断进步。在这里向所有努力热血的IDC从业者致敬！
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