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华为成立于1987年,华为总部位于广东省深圳市龙岗区。2018年度华为手机(含荣耀)全球发货量突破2亿,稳居全球前三。 211家世界500强企业、48家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。
全球第一,中国骄傲
成立于 1987 年的华为,早在 2013 年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。2019 年福布斯世界 500 强排名第 61 位,全球唯一一家没有上市的民营企业。目前, 华为 5G 技术已经走在世界前列,华为已成为 5G 领域的绝对领跑者!
![华为.jpg](https://static.studygolang.com/210308/a25c4823114d8b153f4212dab8e19640.jpg)
全球化运作,国际化视野
1996 年华为开始进军海外市场,23 年时间华为海外营收增长巨大,目前华为海外营收已超过总营收
的 65%。华为在全球 170 多个国家开展业务,全球约 194,000 多名员工,其中外籍员工 30,000 多人; 16 个研发中心,45 个培训中心,20 多个能力及共享中心,2019 年华为全球预计销售收入 8500 亿元人民币亿 ,服务全球超过 30 亿的人口。
![松山湖.jpg](https://static.studygolang.com/210308/13fae41f318d4cbe3d8fdfe9c7c1d4cf.jpg)
管理职业化,业务流程化
从《华为基本法》诞生到 1998 年华为拜 IBM 为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。华为的流程管理要求不断适应市场变化和公司事业拓展的要求,因时而变,因事而变,对原有业务流程体系进行简化和完善。
奋斗者文化,是华为人与生俱来的基因
“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”是融入到所有华为人血液里的文化,华为人造就和 炼成奋斗者文化的根本原因可归纳为以下三点:一是以结果为导向的绩效考核制度体系;二是看得见的高 报酬和绝对明显的职级差异化机制;三是深入企业经营哲学体系内的奋斗者文化。
往期案例:
![华为.png](https://static.studygolang.com/210308/4dc20a3598695468d0d651a734847f33.png)
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