有人把我好几年前的招聘贴挖了出来，然后很多网友看到后加我微信，鉴于我本人在这几年间变化挺多，早已重新做回职业经理人，我还是重新发一个招聘贴吧。
以前在studygolang发过几次帖子，很欣慰的是每次都能招聘到自己非常满意的人选，其中有几个一直跟着我，我每次跳槽都会追随我，甚是欣慰。
我本人是一个技术背景较强的CTO，从业20余年，在大厂待过、也创过业，但从未停止过对技术的喜爱，有一定人格魅力，多年来培养出的人才很多很多，硅谷自动驾驶独角兽Nuro的创始人就是我读书时从大二在读的学生中挖掘出来的。
我现在在一家上海的国企上市集团的子公司，公司主要方向是智慧建筑、智慧园区和智慧城市，以数字孪生相关应用为核心业务，作为上海国企改制的试点标杆单位，公司的计划是三年后实现科创板上市，整个集团的资源都在向公司倾斜。
我招聘的人员，主要从事：1）公司核心时空数据库（基于开源项目的深度定制）的功能开发；2）建筑/园区/城市的智能化场景和算法平台的开发；3）建筑数据边缘计算设备的开发。
我个人比较喜欢的人：1）不希望工作太久，作为国企，我给不出互联网大厂那种高薪，我这里给出的薪资在15k-30k之间；2）对技术有发自内心的热爱，对自己的学习能力自信，喜欢并愿意学习新知识；3）做事一定要靠谱，你是来写代码的，不要以写bug为生。
我这里的核心技术栈：1）golang/java；2）grpc/protobuf；3）postgresql/tdengine/nsq/k8s/istio。
我和几年前在这里招聘到的一个兄弟在grpc上沉浸多年，我们有部分成果是开源出来的，如有兴趣的人可以拿去用： https://github.com/libgo
有兴趣加入我们的人，可以加我微信： yun1ong （中间是数字1）
有疑问加站长微信联系（非本文作者）
亲, 你这次招聘字里行间没有那些规定了么? 比如年轻力壮的精壮汉子越年轻越好... 你这些规定可能会刺痛一些人的眼睛. 不过不管怎么样, 看到亲的发展顺风顺水, 还是很欣慰, go还是逐渐培养出自己的市场了.有亲这样的拥趸gopher的队伍会越来越大, 这是个好事.go的怪坑不少, 但是希望每一个gopher的道路都越来越顺.
有啊，我第一条就说了啊，工作时间不要太久，因为我给不出特别高的薪水，我说的是实情啊。
另外，我也的确喜欢培养新人啊。
而且，我这种经历的人还自己在这里发帖子招聘、被你们点评的，我感觉应该也极少吧。
艾玛, 亲, 你这个套路玩得深, 换了个说法其实还是一回事啊.哈哈哈,有意思.
没有办法啊
以前是招golang，这次咋是招golang/java了？
啦啦啦啦啦
发发发发发
发现在这里招聘还是很有效的，昨天晚上就确定一个很靠谱的人选。
欢迎大家继续关注，我想15k-30k，对于新人还是有吸引力的。
@focusonline 呱呱呱
@aixinaxc 嬉しいです
继续招聘，名额4-5个，多谢～
我大了，去不了
多大？肯定比我年轻
应该跟你差不多，
这不太可能，你低估了我的年龄
菜鸟来学习收不收😉
学习能力强不强呢？强的话就加我微信咯。
35岁转行培训班出身的苦力要吗？可以加班 训斥 背小锅，工资13k就行，热爱go
你不是写了“从业20余年”吗
难道你比我还老？幸会幸会
你这又何苦为难自己呢？
幸会～～
应届生要吗