[14章]Springboot+ChatGLM 实战AI数字人面试官系统

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/s/1HmnU4usgxXlCCC30usdB1w 提取码:jw9a 在职开发者,想不想拥有一套10倍+提升面试效能的AI面试训练系统?即将踏入开发岗的应届生,想不想拥有出色的毕设项目?AI数字人面试系统就是你的不二之选。 1. 什么是数字人? 随着人工智能技术的飞速发展,AI数字人作为其前沿应用之一,正逐渐走进公众视野。AI数字人不仅仅是虚拟形象的简单呈现,它们能够模拟人类的语言、表情和行为,甚至在某些领域展现出超越人类的能力。 2. 数字人相关的技术? AI数字人的核心是人工智能技术,包括但不限于机器学习、自然语言处理、计算机视觉和语音合成。以下是构建AI数字人的关键技术要素: - 自然语言处理(NLP):使AI能够理解和生成自然语言,实现与人类的流畅对话。 - 机器学习:通过大量数据训练模型,使AI能够不断学习和适应新情况。 - 计算机视觉:让AI能够识别和理解图像内容,实现面部表情和肢体语言的模拟。 - 语音合成:将文本转换为语音,使AI数字人能够发声并与人类交流。 - 深度学习:通过构建复杂的神经网络模型,提高AI在图像和语音识别上的准确性。 3、AI 是脑,数字人是壳 根据 “量子位” 发布的《虚拟数字人深度产业报告》,虚拟数字人指存在于非物理世界中,由计算机图形学、图形渲染、动作捕捉、深度学习、语音合成等计算机手段创造及使用,并具有多重人类特征(外貌特征、人类表演能力、人类交互能力等)的综合产物,也被称为虚拟形象、虚拟人、数字人等。 AI 是数字人的“脑”,是数字人实现交互、思考、学习等能力的核心。AI 技术包括自然语言处理、计算机视觉、机器学习等,这些技术可以让数字人理解用户的输入,生成逼真的语音和图像,并根据用户的反馈进行学习和改进。 数字人是 AI 的“壳”,是数字人外在形象的呈现。数字人可以是 2D 的,也可以是 3D 的,可以是真人形象,也可以是虚拟形象。数字人形象的设计需要考虑到用户的审美需求和应用场景的特点。 这个概念可拆分为“虚拟”、“数字”及“人”三个部分。 1、虚拟——存在于非物理世界中,不同场景实现难度不同; 2、数字——依托多项技术,相关技术成熟成为其发展的重要推动力; 3、人——在外表、行为、交互行为等方面高度拟人化,外在表现和交互效果已成为核心发展路线。 4、数字人分类 数字人可以按照不同维度进行分类: 根据人物图形资源的维度,数字人可分为2D和3D两大类,从外形上又可分为2D真人、2D卡通、3D卡通、3D风格化、3D写实、3D超写实、3D高保真等多种。 根据技术驱动的维度,可分为真人驱动和AI驱动两种。 根据商业和功能维度,可分为内容/IP型、功能服务型和虚拟分身等三种 从交互角度来看,根据其存在性,数字人可分为交互型数字人和非交互型数字人。 非交互型数字人:系统依据目标文本生成对应的人物语音及动画,并合成音视频呈现给用户。 交互型数字人:根据驱动方式的不同,可分为智能驱动型和真人驱动型。 5、选择数字人: ① 依次选择数字人形象、背景、配音即可。(实景数字人不支持切换背景) ② 有 3500+ 数字人形象,支持筛选。 ③ 形象分「灵动」和「传统」。传统数字人形象姿势较固定,灵动数字人形象表现更自然、场景也更多一些。 ④ 配音支持从系统中选,也支持克隆自己的声音。 脚本和数字人是必选配置,配置好这俩,就可以点生成了。 除了脚本和数字人外,在「可选配置」里,还可以配置视频前贴/后贴、添加音乐、添加花字和图片。![1.png]

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