【转载】测试工程师的6+1种技能

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测试工程师是个神奇的职业,他是开发人员与老板之间的传话筒(三夹板),也是开发人员与老板的好帮手;他不仅需要有销售的沟通能力,也需要具备编辑人员的文档撰写技巧。如此一个面面俱到的岗位,他需要具备的技能到底有哪些呢?咱们一起慢慢往下看   有逆向思维的能力   曾经接触过一些测试工程师,他们干了一段时间测试工作后返回去又开始去做开发工作了,问他们为啥?答案是测试工作太难了,开发是顺向思维,而测试是逆向思维,老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别,软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的,所以要求测试工程师需要具有一些逆向思维的能力,想别人所不想,测别人所不测,这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的测试工程师最基本的素质。   善于同开发人员沟通   沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。测试人员要善于同开发人员沟通,测试人员与开发人员搞好关系,使测试人员不成为开发人员的眼中钉,这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。沟通主要包括:   讨论软件的需求,设计:通过这样的沟通,你可以更好的了解所测试的软件系统,以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”,从而降低给开发人员带来的压力。   报告好的测试结果:作为一个测试人员,发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果,但是一味地给开发人员报告软件错误,会给他们造成厌恶感,降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名测试工程师,当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候,你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息,这会给你带来意想不到的结果。   讨论一些与工作无关的事情:作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情,比如大家可以谈谈新闻,趣事,家庭…这样可以加强相互间的默契程度,许多统计表明,这样可以更好的提高软件工作质量。   善于同领导沟通   测试人员往往是领导的眼和耳,领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量,从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙,所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结,最好以图表的形势给领导看。   掌握一些自动化测试工具   测试工作往往是比较繁琐,枯燥无味的工作,测试人员长期处于重复的手工工作,会降低测试效率,并且对于测试质量也往往是不利的;况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的,比如性能测试,压力测试等等。目前市场上有许多测试工具供你使用,你可以根据自己的需要选择一些测试工具来辅助你的测试。比如TestBird自动化测试平台:基于全球首创的对象识别技术,TestBird可以为客户提供深入到移动App&游戏内部所有功能的深度解析能力。TestBird建立了云手机、云测试和云分析三大测试平台,通过自助App功能测试、远程真机调试、真机兼容性测试、真人体验测试、 真人压力测试和崩溃分析等产品,为移动应用提供从研发到上线再到运营的一站式质量管理服务,帮助移动应用企业建立完善的质量管理体系,全面提高移动应用的DAU、留存率以及付费情况。   善于学习   测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进,作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍,网站,论坛,交流等各种途径不断提高自己的测试水平。   强大的表达能力   测试人员当发现软件中存在缺陷的时候,往往要书写缺陷报告,缺陷报告要写得详尽清楚,使开发人员能够尽快定位错误,修改错误,所以作为一名优秀的测试人员,强大的写作表达能力是非常必要的。   熟悉业务知识   更好的了解你说测试软件的业务知识是非常重要的,对业务知识了解得越深入,越能够找出更深入,更关键,更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的测试工程师,要多向该领域专家,同行学习,提高自己的业务知识水平。   开发经验使测试工作更得心应手   大家都知道,软件工程中有个模型叫瀑布模型,这是最基本的软件模型,这个模型又叫碗状模型,因为开发位于碗的最底部,左上方依次为建模,需求分析,设计;右上方依次为测试,部署,维护。由此可见,开发是一切软件活动的基础。所以具备一定开发经验,知道在软件中哪些地方容易出错而哪些地方不容易,这就可以给测试工作带来非常宝贵的经验。   当然,没有开发经验的也是完全可以成为一名优秀的测试工程师的,只不过需要更多的努力,去发现软件中的一些错误,去寻找记录软件中容易出现一些关键,致命,危险错误的地方以几类经验。

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