难逃寒冬裁员的“大追杀”,30 岁女码农该何去何从,解决困境?

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这个元旦张莹过得发愁,她才刚跳槽到某大厂三个月,本来年后转正的她被告知:所有没转正的员工不得转正,年前必须自行离职,没有赔偿。 在寒风中张莹踏上找工作之路,目前各大公司招聘的岗位零星,门槛提高,招聘流程放缓,张莹跑了一周一无所获。从被通知那天上火得的口腔溃疡,现在和她的心情一样:病情越发严峻。 张莹目前的困境是:从事多年Java开发的她,只会做业务功能,技术能力单一。30岁、未婚、女性,HR听了直皱眉头,当HR问及个人问题时,张莹只得说,单身,暂未考虑结婚。 实则她有一位谈婚论嫁的男友,两人打算年后结婚。 “我不能说实话,不然肯定找不到工作的。”张莹苦恼道。 目前张莹内忧外患:外患是职业歧视,就业环境艰难;内忧是自身知识框架老旧,一年知识五年用,没有合理的职业规划。只是当一天和尚撞一天钟,从而导致现下窘迫的困境。 职业规划师赵晓璃曾说过,职业发展本质上就像一场赌博,如果你技术一流,手里的烂牌也能打好;如果你技术一般,就应该衡量手里的牌,预判这场赌局的结果,看自己是否能承受可能的损失。 那么张莹们如何在困境中活下来呢? 放下面子,联系之前拿到的Offer是否还能录用 张莹是在九月份跳槽的,当时手上有三个Offer。她刚和其中一位HR联系上,对方表示需和用人部门确认,如有缺口可直接过来,无需重新走流程。 这要求我们凡事留有余地,在拒绝Offer时,体面友好地沟通,保留对方的联系方式。互联网圈子很小,不知哪天会成为同事,没准对方会是你下一个机会的引路人呢。 扩大求职范围,打磨技术亮点 张莹原本希望能去大公司,当稳定的螺丝钉。但这次寒冬大公司受影响较大,很多小公司仍正常招人。大公司未必是最优最好,有些发展前景良好的小公司也是不错的选择。 正如网上所说,哪有稳定的工作,只有稳定的能力。 工作八年的张莹,没有积累技能优势,是此次找工作困难的最大问题。我们每天用单一的技能应付工作,最后工作应付我们。 此时张莹应按捺住焦虑,专心打磨技术亮点。我们需清晰地回答:假如我离开当前工作,我最拿手的技能是什么? 有程序员面试前将Spring源码理解通透,最后它成为一块敲门砖,面试官称赞道,很少见到有年轻程序员能把Spring理解得这般好。 “用自己的超级确定性,来对冲外界的不确定。” Java程序员在大型互联网必备需学习的知识总结一套了完整的知识大纲,想进大型互联网企业的可以好好看看! 一:架构师审美观 学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件,常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件...... ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/d85df175e94c134da560aa297912a933.png) 二:DevOps(架构师工具箱) 工欲善其事必先利其器,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:Maven,项目管理,Jenkins,持续集成,Sonar,代码质量管理,Git,版本管理,敏捷开发... ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/d9cc2fdd2361271b155b676ad2a06543.png) 三:架构师必备技术栈(分布式架构) 高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的,要了解分布式中的,分布式架构原理,分布式架构策略,分布式中间件,分布式架构实战等等内容 ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/2969dcce238989b6df07bda8e411c307.png) 四:架构技术(微服务架构) 业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路。比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构 ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/c590442c534a2d05f5e65b71d416504b.png) 五:性能优化 任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,比如:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等.... ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/b3b496e876bd72e01cc96591edb65aa8.png) 六:架构必备(底层知识) 从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等 ![image.png](https://static.studygolang.com/181211/ed327851e052c583f3c10282c87d12d4.png) 进入大型互联网这些技术必不可少,都是必须要接触到的技术知识。 感兴趣的可以来领取一些架构视频资料学习,系统的学习提升自己的技术栈 ![image.png](https://static.studygolang.com/190104/644022008cd53f104fd7d1142faa741d.png) 欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发:760940986 群内提供免费的Java架构学习资料(里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码,MyBatis,Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料)合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己,不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰!趁年轻,使劲拼,给未来的自己一个交代! 扩大自身的圈子,不断蓄能 工作七八年的张莹,没有积累到一份“你直接来跟我做项目”的人脉资源,委实是一份遗憾。招聘网上很少有招聘五年以上的工程师,因为大多数高级工程师以及更资深的是直接走内推。 和张莹一同被裁的有同事李娟,李娟在被裁第二天便受到校友的橄榄枝:校友是企业高管,正在组织团队,以工资涨幅30%的薪资挖走李娟。此前李娟一直在校友会做志愿者,认识不少优秀校友。 你走过的路,没有一步是白走的。同样的,你什么也不做,危险时又哪有路可走呢? ABZ职业规划 关于职业规划,LinkedIn(领英)创始人里德霍夫曼(Reid Hoffman)提出著名的“ABZ理论”,教我们应对变化莫测的职场人生。 德霍父曼建议每个职场人应有A计划,B计划,C计划。 A计划:是主业,是当下占用大部分时间和精力投入的工作。 B计划:是副业,在八小时外尝试着做自己感兴趣的事情,在短期内可能暂时没有收入,但长期经营,当A计划有危机时,B计划能顶替上。 C计划:是护城河,即存款。 身边很多年轻的程序员,平常工作繁忙,回家葛优瘫,玩吃鸡和抖音消耗时间。只看着目前的A计划——程序员薪资较高,足以谋生,便不去思考B计划。所谓35岁码农的职业危机、互联网寒冬过的艰难的人,一般是拥有A计划的人。 笔者向培训机构了解过,技术语言的教学内容较基础,PPT是由机构提供,门槛颇低,周末兼职一天1500元,后续合作好的话再加工资。 这便可做B计划,正巧和笔者沟通的两位培训老师正是女码农转行的。 程序员可适当地培养沟通和写作能力,这两者再加上本身的技术经验,能拓展不少的收入渠道。如博客专家、出书、技术培训等。 寒冬之所以残酷,是因为我们从不为之做准备。以为安逸稳定是生活常态,殊不知变化才是常态。 正如瑞卡斯所说,我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷,却很少承认,真正的顺其自然,其实是竭尽所能之后的不强求,而非两手一摊的不作为。 欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发:760940986 群内提供免费的Java架构学习资料(里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码,MyBatis,Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料)合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己,不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰!趁年轻,使劲拼,给未来的自己一个交代!
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1 回复  |  直到 2019-01-05 16:30:05
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