一转眼，2018 年已经过去了，你是否在满意的公司？拿着理想的薪水？
虽然“钱多、事少、离家近”的工作可能离技术人比较远，但是找到一份合适的工作，其实并不像想象中那么难。但是，有些技术人确实是认真努力工作，但在面试时表现出的能力水平却不足以通过面试，或拿到高薪，其实不外乎以下 2 个原因：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种技术选择背后的逻辑。所以，他无法向面试官展现出自己未来技术能力的成长潜力。面试官也不会放心把具有一定深度的任务交给他。
第二，知识碎片化，不成系统。在面试中，面试者似乎无法完整、清晰地描述自己所开发的系统，或者使用的相关技术。所以，会让面试官怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
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**网易JAVA程序员一面**
1.volatile有什么用？
2.Minor GC和Full GC的触发时机
3.反射用到了哪些接口，哪些类？
4.反射机制中可以获取private成员的值吗？
5.Java中sleep方法和wait方法的区别
6.Java中有哪些注解?在SpringMVC中，requestmapping是自定义注
解，问：如何实现自定义注解？
**网易JAVA程序员二面**
1.线程池，threadpool有哪些重要的参数？
2.http协议头有哪些字段？
3.oracle如何实现分页（手写）
4.SpringMVC在处理前端页面请求时，各模块是如何工作的？
5.数据库索引有什么作用?带来的问题是什么？
6.以前有没有用过Java枚举
**Java程序员项目介绍注意点**
问及项目经验的时候，考察的并不是技术，而是你的项目概述能力。可按照下面的步骤进行：
1.从一个项目的生命周期为基准线展开讲，这样介绍更有层次感。接下来要将你在项目中的比重，你负责主要点有哪些。
2.在项目概述之后，就要讨论每个项目过程中遇到的困难部分，因为大部分项目都会遇到这个问题，所以尽量真实地描述你是如何解决问题的，这也将体现你解决问题的思想。
3.有礼貌的询问面试官对于项目还有哪些疑问或者不清楚的地方。
**【文章彩蛋】**
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