阿里Java岗面试到底有多难?这些常问的技术原理你答出多少!

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阿里面试喜欢问哪些? 阿里的面试特别喜欢面试技术原理,特别是 数据结构 多线程并发 NIO 异步消息框架 分布式相关的缓存算法等 JVM的加裁过程和原理 垃圾回收算法 以及具体使用过的框架,会问部分参数检验你是否熟用 第一面能通过,后续被录用的可能性就比较高了,第一轮非常垂要,建议系统性的学习,在分享一些阿里面试常问的技术知识点以及更多架构面试专题分享! 常问面试技术问题如下: 数据结构面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/63e07f662650556e50793e2b88d1d88e.png) 多线程与并发面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/b3e9e4532a5cd49af4ff51cd062d76d6.png) 分布式缓存面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/8838620fbcd143f79c10d0153810543f.png) JVM和性能优化面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/0ddeb296261b996a04aa3dc51dae7698.png) 垃圾回收面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/04ed1225ec61f29b5dfa95f6ca087dd1.png) 常用开源框架面试题 ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/b7f7306bf074edbcc1f641aa6172eb35.png) 总结 面试官的目标是找到”工作好“的人,一定要围绕这个目标来进行面试,如果把面试当成了算法或操作系统期末考试这就走入了误区; 面试过程是通过学历、性格、基础、经验、算法等可以测试的因素去综合判断面试者“工作好”的概率; 在各种因素中,性格 > 经验 > 基础 > 算法。性格是最重要的,如果性格不好,所有技术能力都会大打折扣,而且技术缺陷容易弥补,性格缺陷很难改变;经验体现了一个人的综合能力,你可以从面试者过去的经历中判断他能从事哪种工作,不能从事哪种工作;基础和算法则主要起到辅助参考的作用,基础好的程序员一般适应性比较强,学新技术更快,但是切忌单纯从基础来判断一个人的能力。 最后 针对于上面阿里面试特别喜欢问的技术原理我总结出了互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案做成了文档和架构视频资料免费分享给大家(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料),希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。 资料领取方式:加QQ群930254941,进群既领取资料! 点击链接加入群聊【java架构交流群】:https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=57qP2qp ![image.png](https://static.studygolang.com/190222/c12a262691144cc75249fc900263808f.png)

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