程序员该如何谈自己的薪资和待遇?

_pangzi · · 1367 次点击 · 开始浏览    置顶
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工作多年想要跳槽的求职者。相信很多人在找工作时最惨痛的经历就是:总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场人都会遇到过的尴尬吧。 然而这个坎如果你自己不去过,以后多的是坎儿跟你整。 很多人不知道:你入职时谈定的基础工资,将决定以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。 ![](https://upload-images.jianshu.io/upload_images/11633898-f09be6c3b2f49230.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240) 说白了就是,基础工资越低,你以后晋升就越慢——所以尽可能地与雇用单位谈判,抬高你的基础薪资。而如何巧妙的达到目的,这时就需要一定的聊天技巧: **面试官: 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?** **提示:** 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 **求职者:**其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪10万元。 **面试官: 你认为每年加薪的幅度是多少?** **提示:** 通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到,你的业绩将是加薪的主要因素。 **求职者:**总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。 **面试官: 你上一份工作的收入是多少?** **提示:** 有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住,在陈述你的收入时,要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。 **求职者:** 我过去的三年内一直在 ABC 公司工作,我是大学一毕业就在这个公司的,当时并没有实际项目经验。这三年中,我积累了很多实战项目经验和管理方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。 **面试官: 你愿意降低你的标准吗?** **提示:** 如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给面试人员。 **求职者:** 由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明我的能力,你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢,比如说,在三个月后。 **面试官: 你认为我们提供给你的薪水如何?** **提示:** 在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的工资数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家,多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家,则相反。如果这个数目大大低于你的期望,可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。 **求职者:** 这个数字跟我期望的非常接近,不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围? **面试官: 能否告诉我,你的工资调整纪录?** **提示:** 在这个问题中,面试人员只是想知道是否你一直原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。所以,尽量避免提供薪资具体数额,除非他们要求。 **求职者:** 三年来,我一直在 ABC 公司工作,曾得到两次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大,但由于我的工作总是十分优秀,每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近 40%。 **总结** 在面试过程中,我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。记得大致的原则,巧妙的随机应变。懂得自己在市场中的定位,将对薪资的确定更为有利。 **【文章福利】** 现在是跳槽招聘季,为了解决小伙伴们的燃眉之急 小编也准备了一些中高级JAVA程序员面试题,以及简历模板 **需要的小伙伴可以加小编QQ群937053620,获取!(内附答案详解)** ![](https://upload-images.jianshu.io/upload_images/11633898-3d1befc3c9ba5aa3.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)

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