壹
听过太多要努力的话，我也一直告诉自己要努力，也以自己的方式努力着。可是回头想想，自己以为的努力是否是真的努力，自己的努力是否收到了想要的结果?
你可能常常披星戴月，譬如见过凌晨两点的月亮，自己的努力都把自己给感动了。可是，在这么努力后，你到底收获了什么?你的所得和自己的付出成比例吗?如果相比于你的付出，所得太少，那么真的是自己出了问题：无价值的努力不是努力，那是自我感动。
自己每天都很忙，忙的都没有心思注意一下路边刚刚开的花，忙的都没有时间好好收拾一下自己。心里想着，只要我一直这么努力下去，肯定有结果。可是，你并没有看看自己的努力是否产生了价值，只是埋头往前走。
作为技术出身，你很喜欢技术，对于新技术，有无限的热情，一直在追逐，但是只是知道这个技术，具体怎么实现，怎么应用，怎么解决具体问题，却一点想法都没有。
人工智能火的时候，你下载了 Caffe 的源码，配置环境用了很多时间，买显卡花了一笔钱，训练模型用了很多时间，看基本原理也用了一些时间。但是，你依然不知道怎么用 Caffe 来实现自己想要的功能。对于 Tensorflow 也是一样，你下载了源码，配置了环境，训练了一下模型，看了几本书，然后没有了。
区块链火的时候，你也买了几本书，了解了区块链的一些原理知识以及应用场景，但是你依然不知道区块链在具体场景中的实现细节。
你学习了 Java，Python，C#，Golang，OC，Swift，Javascript 等流行语言的基本语法，写了一些简单的 Demo，成为了一个“Hello World”先生。没有深耕，只是停留在语法层面。
你听别人说，要多看书，看好书。你去豆瓣上，当当上，亚马逊上查找经典书籍，热门书籍，每天用一些时间阅读。可是，读过就读过了，好像并没有在你脑海中留下有太多的印象。读书成了你的例行公事，书中所讲并没有被你消化吸收，甚至都没有做一点读书笔记。
这样的你，你喜欢吗?
这个就是曾经的我，曾经为了努力而努力的人。
努力只是手段，而不是目标。
努力不能是你感动自己的借口。
贰
你的努力必须要有价值，就像“你的善良必须要有一点锋芒”。
在努力这件事上，我们更应该思考：到底应该怎样努力，应该用什么样的方法来投入自己的时间和精力，应该怎样有效地启动、投入与优化做事的效果。
努力要讲方法，要讲效率，更要讲价值。
你可能听过“木桶理论”：决定一个木桶最大水量的是最短的那块木板，而不是最长的木板。作为程序员，全栈工程师可能是你的追求。所以，你想让自己各个方面都很完善，但是木桶理论最早是用来类比团队管理的，也就是说对于一个团队而言，决定其绩效的不是组织中最强的那个团队成员，而是最弱的那个成员。木桶理论用在个人身上可能并不那么合适。
用很多时间和精力涉猎多领域，但是每个领域都不精。你涉猎了很多方面，但是编程的内功却一踏糊涂。操作系统，编译原理，汇编，数据结构和算法，计算机网络等基本功几乎没有。
侯捷先生有句著名的话：“勿在浮沙筑高楼”。根基都没有打牢，上面的建筑也不会持久。应该先将内功修炼厚实，然后在此基础上学习具体的技艺，这样效率才会更好。
一直聚焦在具体业务上，心情低落的时候也怀疑自己一直写业务代码是否有价值，也会怀疑自己的成长到底怎样，也会担心自己后来的路，毕竟你常常被告知程序员有个 35 岁的坎。
为什么不能先精通一个领域，然后再去学习其他领域。当然，不否定多线程学习的有效性，但是应该集中主要火力，拿下主要关卡。然后学习其他领域，并将各个领域的技术融会贯通。
叁
不管是程序员还是其他从业人员，圈子都很重要。要向牛人学习，向牛人看齐。圈子不是你费尽心机加入，而是你变的更强，自然有更大的圈子。费尽心机加入的圈子，可能没有你现象的那么重要。你精心维持的人脉，可能并没有你想象的那么重要。如果将那么多精力用来提升自己，你才会获得有价值的人脉。
关于技术，先在一个领域深耕，如果有兴趣，再学习其他领域，不应该蜻蜓点水，而应该深入；不应该贪多，而是应该精进。
关于读书，写读书总结，将书中知识点进行归纳，以图表形式展现（譬如思维导图，流程图等）。读书时的具体感想也写下来，也不要相信自己的记忆，因为记忆能记录的片段太少。
做事时也要讲究方法。做之前要三思（三思而后行），做之中也要思考，做之后更要思考（三行而后思）。不能把自己当成流水线上的机器，事情一件一件过，而自己却没有成长。每做一件事，自己都应该有收获。
学习需要制定计划，多长时间学到何种程度。并且也要通过相应手段来检查所学。
每年都要制定成长目标。目标不是搁在那儿的，而是要制定具体的计划表明你确实可以完成的。譬如你说你 2019 年要存 10w，你怎么保证你能存 10w ?你应该将这个目标细化到每个月要存多少，进而推算出 15K 的工资才能达到这个目标。如果发现工资到不了，这个时候就就知道要涨工资了。如果你觉得当前工资和能力不匹配，那么去和主管谈；如果是能力不足，那么就需要提升自己能力。怎么提升自己能力，这个又是要做计划。
将年目标分解为月目标，将月目标分解为周目标，然后根据月目标和周目标制定具体的月计划和周计划。按照计划执行，中间进行相应的调整及优化。
执行计划的过程中，需要不断的反馈，这是一个不断迭代优化的过程。每天晚上查看一下当天计划是否完成，如果完成，评估一下整体情况;如果没有完成，思考一下具体是哪里出现了问题：是计划不合理，还是没有全身心投入，还是被突发情况打断?如果当天计划没有完成，第二天争取将前一天未完成的部分完成，使得总体进度可控。每周每月的计划也是一样，也需要不断的反馈调整。
肆
牛有一个很有意思的现象：反刍。也就是先大量吃草，然后在闲的时候继续咀嚼消化。学习也是一样，大量学习，不断思考，将看过的东西连接起来，融会贯通。
有一个“一万小时定律”，讲的是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。所以，认定的事，持续不断的投入精力和时间，讲究效率和方法，成为该领域的专家。
要让自己努力的结果对得起自己的付出，要让自己的努力有价值。
不能为了努力而努力，努力只是手段，而不是目标。
努力必须要有价值。
