1.what‘s GOAT GROUP
别问,问就是热爱...(走错片场了-0-) GOAT Group是全球正品球鞋交易平台,旗下品牌 GOAT 和 Flight Club 通过零售店、电商及移动应用程序提供丰富的正品球鞋购买 选择。通过创新的技术和服务,GOAT Group 改变了球鞋零售行业 的格局,并迅速成为值得信任的正品球鞋交易平台。 GOAT是全球正品球鞋交易平台,目前融资阶段处于D轮,成立于2015年,GOAT开创了球鞋鉴别加发货 的商业模式,为球鞋转售买卖提供安全及可靠的服务,同时提供从日常款式到稀 有限量款等多达40,000余种的选择。
2.福利待遇,以及工作环境
我们目前上海的办公地点base在威海路696弄wework内,目前也是处于startup阶段,所以福利待遇也在跟美国进行一些沟通,目前已实施的是15天带薪年假以及补充的商业医疗保险(私立国际医院哦 不排队的那种-0-),我们因为初期的这样一个状况薪资结构也相对简单是12薪,annual package范围20-60w,我们非常欢迎self-driven有技术追求的Ruby工程师加入我们哦。
3.希望你是:
希望你有4年以上的Golang后端工程师的经验,当然工作年限并不是一个硬需求,如果大佬们觉得自己技术过硬就是2年经验我们也一样求贤若渴!希望你英语能力能流畅沟通是最好,当然如果英文仅仅只是workable,简单沟通我们也是一样愿意去招聘,并希望你能跟着我们工程师大团队一起在技术和英文水平这两块双丰收!!!如果不聊工作,聊球鞋,聊运动,聊健身,聊生活,聊理想,聊人生,我随时等着你们!
4.联系方式
email:matthew.ye.0724@gmail.com
wechat:yehao724
为了避免别人的误会和浪费时间,帮楼主澄清一下招聘条件:
必须是统招, 如果不是, 则必须大厂出身, 或者大的外企,
只是很纳闷, 如果是大厂或者大的外企为啥好好的要出来? 如果不是好好的出来那就是被淘汰的差的也是有经历光环的?
大厂和外企可都是有严格的KPI的, 每年都固定要淘汰一批绩效不好的员工这个地球人都知道的.
以前看脉脉上有个人说部门招进来简历特别牛逼的, 什么百度阿里都呆过, 居然连readme.MD是什么文件都不知道, 大喊一声谁的MD5...
这就是大厂的光环?或者说这些经历都是假的?
如果是真的, 好好的从这些地方出来的为啥要去这名不见经传前途渺茫用的技术也非主流的(go ruby)的小外企?
就为了这个貌似不错的待遇吗? 这种大厂和外企都给得出的待遇就要换工作?这恐怕就是个矛盾的悖论.
现在对统招已经到了迷信的程度, 幸好楼主还没有说是要985,211否则免谈.
是统招哪怕英语过不了四级,代码写得像坨屎一样都是香饽饽...
对技术的要求反而变成了次要, 好像不是统招就技术和英语都很差一样...
以前呆过的公司,统招复旦研究生毕业的都过不了面试, 无他, 技术英语都不行,实在说过不去...
嗯,楼主是猎头也有自己的苦衷这样的要求也无可厚非,不过还是不要把技术好列出来,因为这个技术好是有前提的, 那就是必须统招云云.
不说啥了,笑笑路过,楼主别生气,只是帮你顶一下,顺便减少你浪费时间的机会而已.
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