后端开发工程师（月薪20k~40k)
岗位职责：
* 采用Go语言(Golang)开发稳健可扩展的后端程序；
* 基于SOA架构，为各类项目需求设计架构，开发后端功能服务，同团队成员合作并积极提出建议和反馈；
* 通过单元测试、自动化以及代码审查等提升优化代码质量；
* 积极参与各种头脑风暴会议并对用到的技术、算法和产品功能提出意见和建议；
* 同产品和设计团队协作，理解用户需求，归纳功能用例，并转化为高效的技术解决方案；
* 重点及难点技术攻坚，并按时交付研究成果。
岗位要求：
* 2-7年的实际项目开发经验；
* 本科及以上学历，计算机相关专业，全面的计算机理论基础，综合能力较强者可降低学历要求；
* 具备按时完成项目开发与交付的能力；
* 工作认真负责有责任心，追求细节和极致，有解决各类疑难问题的强烈愿望；
* 具备扎实的OOP及相关软件开发技能，能根据架构要求，开发设计可扩展、可复用、高性能的功能模块；
* 具备数据库（特别是关系型数据库MySQL,PostgreSQL等）及相关知识的实际应用和优化经验，能始终保持对新技术的学习热情；
* 具备Linux/Unix平台下的编程和操作经验，熟悉一种或者多种脚本语言(Python, Perl或者Shell等。
公司简介：2014年7月成立，2015年“最受女性欢迎的社交app”奖项获得者。上线仅一年，已成就一亿次陌生人之间的浪漫配对。该公司创造了一种惊喜感和趣味感十足的全新社交方式，在年轻人中迅速窜红，已于今年完成千万美金级的B轮融资。
联系方式：
Natalie Li：QQ1204562135 邮箱：natalieli@glo-china.com
我这边有一套测试题，你有兴趣做做看么？这边评定薪资是看独立接手项目的时间以及以及对golang的上手程度。另外，薪资是20k到40k，不是2k到4k。
#5
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qkb_75_go
琴为心声
按经验定薪资---------看起来很公平的话。
实际上，如何评价软件开发人员的工作，是一个世界难题。
我们都知道，优秀的程序员的生产力能达到平庸程序员的10倍，这是直观感受。
可用数字化量化考评“贡献”，几乎是不可能的。更何况量化考评“经验”？
------------一句话，怎样衡量你比你的同事工作得更有效率？ 答案是不可能的；
程序员的工作好坏，其实是没有一个“客观公正”标准的。
所以各位踏踏实实拿2K月薪吧，4K月薪是付给你主管一个人的。
#1
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