互联网大厂，对领导层动刀了~

之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。 特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。” 上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要裁我呢？” 朋友举了个例子：“就像有钱人给小三买奢侈品，让她住豪宅，但这不代表他不会抛弃她，对吧？” 听了这个比喻，老Z哈哈大笑~ ✅顺便提供个机会，部门也在捞人，前后端可投https://jinshuju.net/f/o38ijj。 所以，今天想跟大家伙聊聊咱们这个行当里的那些事儿，特别是那些35岁以后可能遇到的职场瓶颈，以及咱们怎么应对，怎么转型，怎么开辟第二战场。 首先，得承认，互联网行业变化快，竞争激烈，35岁之后，可能不再是公司眼中的香饽饽了。但咱们有技术，有经验，这是咱们的本钱。所以，别慌，咱们得重新规划一下。 1.职场转型：换个角度看问题 在大厂里，如果你不是老板的嫡系，或者你已经到了高职级，那可能就得考虑换个地方了。这时候，咱们可以想想，能不能转成技术顾问，或者去教育培训领域，甚至试试产品管理。这些职位都需要咱们的技术背景和经验。 2.副业探索：技术变现 说到副业，咱们得发挥自己的优势。比如，开个技术咨询的小公司，给小企业提供解决方案；或者在网上开个编程课，教教新手；再或者，开发个小软件，放到应用商店去卖。这些都是不错的点子。 3.技能升级：不断学习 技术这东西，不进则退。所以，咱们得持续学习，跟上时代的步伐。无论是最新的编程语言，还是热门的框架，都得学起来。 4.网络扩展：多认识人 人脉这东西，关键时刻能帮大忙。多参加参加行业活动，加加社群，刷刷存在感，说不定哪天就能遇到贵人。 5.心态调整：拥抱变化 面对职场的不确定性，咱们得调整心态。失业了，被裁了，都不是世界末日。把这些看作是新的开始，一个重新审视自己职业生涯的机会。人只要自己不主动崩，还是远比想象中耐操很多的。 总之，作为资深程序员，咱们有技术，有经验，这是咱们的优势。面对职场的挑战，只要咱们愿意学习，愿意改变，愿意接受新挑战，那未来的路，还是宽广的。记住，每一次挑战都是成长的机会，只要咱们愿意接受变化，未来依然充满可能。 咱们一起加油吧，有机会还能一起做同事或者一起做做副业！！​