获课:weiranit.fun/2533/
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以下是「马士兵云原生架构师」的课程,涵盖云原生技术体系与架构师能力培养路径:
课程定位
聚焦培养全栈云原生架构设计能力,覆盖从基础设施到应用架构的全链路技术栈,通过企业级项目实战掌握架构决策、性能优化与团队协作能力,目标培养年薪50W+的云原生架构师。
课程核心模块
一、云原生技术基石
容器化革命
Docker深度原理(UnionFS/Cgroups/Namespace)
镜像优化技巧(多阶段构建/最小化镜像)
容器安全扫描(Trivy/Clair)
Kubernetes核心架构
控制平面组件(API Server调度机制)
网络模型(CNI/Calico/Cilium)
存储体系(CSI/Rook)
认证授权(RBAC/OPA)
服务编排进阶
Helm Chart工程化(模板开发/版本管理)
Kustomize多环境配置
Operator开发(Kubebuilder/Operator SDK)
二、云原生架构设计
微服务架构
服务治理(Spring Cloud Alibaba vs Istio)
分布式事务(Seata/ Saga模式)
容错设计(熔断/降级/限流)
可观测性体系
指标监控(Prometheus+Grafana)
日志收集(Loki+ELK)
链路追踪(Jaeger/SkyWalking)
Serverless架构
Knative无服务平台
函数计算冷启动优化
事件驱动架构(EventBridge)
三、生产级实战项目
项目1:电商中台云原生改造
技术要点:
传统单体应用拆分(领域驱动设计)
基于Istio的灰度发布
混合云弹性伸缩方案(HPA + Cluster Autoscaler)
项目2:AI训练平台架构
技术要点:
GPU资源调度(NVIDIA Device Plugin)
分布式训练任务管理(Kubeflow)
训练数据持久化(PV/PVC动态供给)
项目3:跨国金融系统迁移
技术要点:
多集群联邦(Karmada)
合规性设计(GDPR数据加密)
跨区域灾备(Velero+Restic)
四、架构师软技能
技术选型方法论
开源组件评估矩阵(社区活跃度/安全漏洞/兼容性)
成本模型分析(CAPEX vs OPEX)
团队协作体系
GitOps实践(Argo CD + GitLab)
云原生CI/CD流水线设计
文档即代码(MkDocs + Swagger)
架构决策案例
公有云 vs 混合云 vs 多云策略
服务网格落地阻力与破局
技术债务重构路线图
课程技术栈全景图
mermaid
复制
graph TD A[基础设施] --> B(容器/Docker)
A --> C(Kubernetes)
B --> D[镜像仓库/Harbor] C --> E[服务网格/Istio] C --> F[监控/Prometheus] E --> G[微服务治理] F --> H[可观测性体系] G --> I[业务中台] H --> J[故障根因分析] I --> K[云原生架构] J --> K
课程特色
✅ 企业级项目驱动:3个完整生产级项目(含真实故障场景复现)
✅ 深度原理剖析:Linux内核参数调优、K8s调度算法源码解读
✅ 架构师思维训练:技术雷达制定、架构评审会模拟
✅ 生态工具链覆盖:涵盖CNCF全景图中20+核心项目
✅ 就业直通车:提供大厂内推通道 + 架构师简历优化
适合人群
2年以上经验的运维/开发工程师
传统架构转型负责人
希望晋升技术管理岗的TL
计算机专业研究生(云计算方向)
学习收获
硬技能提升:
设计千万级并发云原生架构
主导企业K8s集群建设与治理
输出符合金融级要求的架构文档
软实力突破:
技术方案说服力(向上/向下管理)
跨团队协作能力(DevOps文化推进)
技术风险预判与应对
进阶学习路径
认证体系:CKA/CKAD/CKS、AWS/Azure云架构师认证
开源贡献:参与Kubernetes/Istio社区Issue修复
领域深耕:
云原生安全(Falco/Kyverno)
边缘计算(KubeEdge/OpenYurt)
数据库云化(Vitess/TiDB Operator)
注:建议配套学习工具:
实验环境:Katacoda云实验室 + 本地Kind集群
调试工具:K9s/Lens + kubectl debug
学习资源:CNCF官方文档 + 《SRE Google运维解密》
有疑问加站长微信联系(非本文作者)
