每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训(下)
### AfterShip 自 2012 年成立以来,每年业务都可实现 100% 的复合增长。对于这家公司来说,组建团队是一件更重要的事情,并且尤为重视工程师团队文化的建设,他们推崇团队文化多元化及相互包容性,并要求团队每个人都要懂产品以及客户。 因此对于 AfterShip 来说,做好新员工培训成为了一场重要的“战役”。今天,AfterShip CTO & TGO 鲲鹏会会员洪小军,及其 AfterShip 的廖国添将分享每年营收翻倍的全球化 SaaS 公司 AfterShip 是如...阅读全文